- 종사자 휴무 시 대체인력 파견해 업무 공백 최소화 및 휴식 보장
- 복지포인트 전년도 대비 5만원 인상 및 정액 급식비 지원 등 다양한 처우 개선 사업 추진
강동구(이수희 구청장)는 이번 달부터 사회복지시설 종사자를 위한 대체인력 지원사업을 시행한다고 6일 밝혔다.
이번 사업은 민선 8기 공약인 ‘복지시설 종사자 처우 개선’ 사업 중 하나로, 종사자 휴무 시 대체인력을 파견하여 업무 공백을 방지하고 종사자들의 충분한 휴식을 보장하기 위한 사업이다.
관내 10인 이하 소규모 사회복지시설 종사자가 교육, 휴가, 경조사 등으로 휴무 시 종사자 1인당 연간 5일의 대체인력이 시설에 지원된다. 올해는 101개 시설 441명의 종사자가 지원 대상이며, 대체인력 지원사업 참여 우수시설에는 연 1회 포상금을 지급한다.
사업 기간은 3월부터 12월까지이며, 사업 신청은 ‘서울특별시사회복지사협회 대체인력 지원사업’ 전용 누리집에서 하면 된다. 신청 기간은 예산 소진 시까지다.
대체인력 지원사업은 구의 지속적인 홍보로 참여기관과 사용 건수가 매년 증가하고 있으며, 강동구만의 사회복지시설 종사자 처우 개선 사업으로 자리매김하고 있다.
이외에도 강동구는 사회복지시설 종사자에게 전년도 대비 5만 원 인상된 연 25만 원의 복지포인트를 지원하고, 개인 운영시설 종사자에게 월 10만 원의 정액 급식비를 지원하는 등 다양한 사업을 추진하고 있다.
또한 ‘문화·공연 관람’, ‘숲 체험’ 등 힐링 프로그램과 ‘인문학’, ‘리더십 향상’ 등 역량 강화교육을 운영해 복지시설 종사자가 업무로 인해 소진되는 것을 예방하고 재충전할 수 있는 기회를 제공한다.
강동구는 이러한 사회복지시설 종사자 처우 개선 사업이 소규모 복지시설 종사자들이 소외되지 않는 근무 환경을 조성하고, 구민들에게 공백 없는 양질의 복지서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다.
신수정 복지정책과장은 “관내 사회복지시설 종사자의 근무 여건과 처우 개선을 통해 종사자들이 안정적이고 행복한 일터에서 일할 수 있도록 노력하겠다”라고 전했다. |
