강동구(구청장 이해식)가 지난 6월 10일부터 12일까지 사흘간 4~5급 국·소장, 과(동)장 61명을 대상으로 ‘2014년 간부 청렴도 평가’를 실시했다. 피평가자의 상위, 동료, 하위평가단 933명이 참여한 이 평가는 평균점수 9.49로 전년도 9.30점보다 0.19점이 상승한 것으로 나타났다.
평가항목은 내부설문평가와 계량지표평가로 구성되어 있는데, 설문평가는 ▲공정한 직무수행, ▲부당이득 수수금지, ▲건전한 공직풍토 조성, ▲청렴실천 노력 및 솔선수범 등 4개 분야 19개 항목으로 이루어져 있다.
계량지표는 감점항목으로서 ▲지방세와 국세 체납 여부, ▲도로교통법 위반여부, ▲행동강령법 위반 등으로 인한 징계, ▲청렴교육 이수 여부 등 4개 항목이다. 총 점수를 낼 때는 내부설문항목과 계량지표의 점수를 합산하여 평가하였다.
내부설문평가에서의 평균점수는 9.52점으로 4급 국·소장은 9.69점, 5급 과(동)장은 9.50점으로 4급 국·소장의 청렴도 점수가 조금 더 높은 것으로 평가되었고, 전년도 결과인 9.49점보다 전반적으로 향상된 것으로 나타났다.
감점항목인 계량지표 평가점수는 0.03점으로 전년도 0.19점보다 무려 0.16범이나 상승하여 높은 증가세를 보였고, 이는 간부 공무원들의 청렴실천에 긍정적인 변화가 있다는 것으로 볼 수 있다.
이번 청렴도 평가결과는 개별적으로 통보되며, 결과지는 내부설문 19개에 대한 항목별 동료 평균점수와 본인의 점수를 비교·분석할 수 있도록 구성되어 간부 공무원들의 청렴행정 실천에 대한 의지를 다지는 계기가 되도록 하고 있다.
구 관계자는 “향후 평가 참여율을 제고시키고, 청렴도 평가지표를 보완하는 등 평가의 신뢰도를 높여 평가결과를 인사관리 및 성과관리 자료로 활용할 예정이다”며, “간부직에 대한 청렴도 측정을 통하여 구의 전반적인 청렴수준이 향상되기를 기대한다.”고 밝혔다.
한편, 구는 “부패 KO될 때까지, 주민 OK될 때까지”를 슬로건으로 내걸고, 신뢰받는 투명행정을 실현하기 위해 △월별 청렴의 날 운영, △1부서 1청렴시책, △청렴교육 의무 이수제, △비리신고함 청렴해우소, △공직윤리 마일리지 시행 등 다양한 청렴시책을 운영하고 있다. |
